湖南大拇指畜牧機(jī)械制造有限公司 (長(zhǎng)沙大拇指養(yǎng)豬設(shè)備廠)
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種豬養(yǎng)殖設(shè)備的研究
信息來(lái)源:母豬產(chǎn)床   發(fā)布時(shí)間:2015-6-3   瀏覽:

近幾年來(lái),我國(guó)規(guī)模化養(yǎng)殖設(shè)備生產(chǎn)發(fā)展很快,在各地均有為數(shù)不少的大中型豬場(chǎng),這對(duì)推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)豬技術(shù)的進(jìn)步、生產(chǎn)力的發(fā)展,發(fā)揮了重要作用。但養(yǎng)豬企業(yè)良好的生產(chǎn)效果取決于管理,養(yǎng)豬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是設(shè)備、種豬、營(yíng)養(yǎng)、市場(chǎng)等因素的總和與管理水平的乘積,可見(jiàn)管理對(duì)養(yǎng)豬企業(yè)效益的重要性。在一些大中型養(yǎng)豬企業(yè)蘊(yùn)藏著增產(chǎn)、增收的潛力達(dá)15%一20%,成為一種不可低估的財(cái)富。豬場(chǎng)管理的目的就是建立員工激勵(lì)、約束與協(xié)調(diào)運(yùn)行的機(jī)制,來(lái)實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物最高的利用效率,以最低的生產(chǎn)成本,生產(chǎn)出最優(yōu)秀的豬肉產(chǎn)品,滿足市場(chǎng)需求。我所有一個(gè)年產(chǎn)萬(wàn)頭商品豬的工廠化豬場(chǎng),屑全民所有制,體制上不先進(jìn),但我們?cè)诠芾砩蠈?shí)行定崗、定崗位目標(biāo)及崗位計(jì)酬,經(jīng)過(guò)層層選聘,擇優(yōu)上崗,崗位計(jì)酬聯(lián)產(chǎn)、聯(lián)成本、聯(lián)產(chǎn)品質(zhì)量的方法,經(jīng)不斷完善,取得了較好的生產(chǎn)效果,現(xiàn)總結(jié)如下。

   提高了養(yǎng)豬生產(chǎn)力水平

   2001年豬場(chǎng)發(fā)展數(shù)為11033頭,按年初、年中、年底存欄母豬均數(shù)計(jì)算,每頭母豬發(fā)展數(shù)為,18.7頭,初產(chǎn)母豬胎產(chǎn)壯仔8.91頭,經(jīng)產(chǎn)母豬胎產(chǎn)壯仔9.73頭。全群料重比3.23,全群死亡率5.91%。活大豬達(dá)95千克重日齡為155.3天。全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)120萬(wàn)元。

 有效地控制了生產(chǎn)成本

   1頭95千克活大豬生產(chǎn)成本為595.16元,每千克生產(chǎn)成本為6.26元,其中飼料費(fèi)525.3兀,占88.3%,工資37.7元,藥費(fèi)12.3元,水電費(fèi)10.6元,維修費(fèi)3.8元,低值易耗品0.36元,郵電、旅差、業(yè)務(wù)費(fèi)為5.1元,飼料外成本總和為69.86元。

   增加了全場(chǎng)員工的收入

   2001年場(chǎng)長(zhǎng)年薪28900元,部門(mén)負(fù)責(zé)人年薪為18900―23900元,職工年薪為8450―13450兀,以上?均不含年終獎(jiǎng)金。收入上一方面拉開(kāi)了場(chǎng)長(zhǎng)、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、職工三者的差距,另一方面比以往大鍋飯年份平均年薪8000元有了較大幅度的提高。

   幾點(diǎn)體會(huì)

   實(shí)行聯(lián)產(chǎn)、聯(lián)成本、聯(lián)質(zhì)量計(jì)酬的辦法,充分調(diào)動(dòng)了全場(chǎng)員工的積極性、創(chuàng)造性。由于勞動(dòng)效果的好壞直接與個(gè)人效益掛鉤,因此各項(xiàng)成熟的技術(shù)措施得以完全落實(shí),克服了以往技術(shù)措施不到位的弊端。同時(shí)把生產(chǎn)壓力以指標(biāo)的形式以不同方式化解到全場(chǎng)每個(gè)人,降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

   全場(chǎng)所有員工實(shí)行聘任制,引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制.申所里聘任場(chǎng)長(zhǎng),場(chǎng)長(zhǎng)聘任部門(mén)負(fù)責(zé)人,部門(mén)負(fù)責(zé)人聘任職工。聘任以綜合考評(píng),雙向選擇為原則,所里正式工與外來(lái)臨時(shí)工一視同仁,唯才是舉,聘任在哪個(gè)崗位,就按相應(yīng)崗位計(jì)酬。這樣加大了員工的工作壓力,激發(fā)了員工的上進(jìn)心,出現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè),鉆研技術(shù),活學(xué)活用,不斷提高自身綜合素質(zhì)的氛圍。

   實(shí)踐表明,所定的指標(biāo)切實(shí)可行,經(jīng)努力,可充分達(dá)到或超過(guò)。同時(shí)我們認(rèn)為,各項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)一步提高,也需要進(jìn)一步改善養(yǎng)豬生產(chǎn)的設(shè)備條件,生產(chǎn)設(shè)備條件對(duì)養(yǎng)殖設(shè)備生產(chǎn)水平有較大的制約。 

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